快適なオフィスを構築し、優秀な社員を採用・つなぎとめる
CATALYZER 04号 「感性を拓くワークプレイス」
評価:★★★★
○読み始めたきっかけ
快適なオフィス研究をライフワークにしているので、勉強のために購入しました。貴重な海外のオフィスの写真などが多くためになります。
○心に残る言葉
一般的に中国では安価なオフィス家具が簡単に手に入るので、多くの企業がローコストで家具を調達します。一方で一部の企業では本社の基準でオフィス環境を構築している会社があります。快適なオフィス環境を提供することによって、優秀な人材を獲得し社員の流動性を低くすることができます。リクルートの段階で自社オフィスを紹介し「この執務椅子はあなたの初任給よりも高いものです。そのぐらい社員の働く環境を重視しています。」など、優秀な社員を賃金以外の面でアピールできます。
賃金は青天井に上がっていき、際限がありません。それよりも、「この会社が好きだ。このオフィス環境が好きだ」と言って、一生懸命働く社員が本当に必要な社員だと思います。
そのためには経営者側も、胸を張って紹介できるオフィス環境の構築をしなければならないと思います。ベンチャーだからこそ、あえてオフィス環境を良くするというのも、リクルート戦略、会社の信頼度向上のために必要だと思います。
○どんな人に読んでもらいたいか。
会社の経営者、FMer、総務担当、リクルート中の学生。などオフィス環境に興味がある方。
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